| Offre déposée le | 28/07/2023 |
| Intitulé du poste | DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT (F/H) - Bordeaux(33) |
| Description du poste | ZOOM RH recrute pour l’ARAPL Nouvelle Aquitaine spécialisée dans le conseil en gestion et en fiscalité des professions libérales (professionnels de santé, professions juridiques et techniques) depuis plus de 40 ans (RESEAU DES ARAPL : 115 000 adhérents en France, 13 structures régionales). Expertise reconnue, excellence de la qualité de service sont les valeurs qui animent l’ARAPL Nouvelle Aquitaine (11 collaborateurs, 9 000 adhérents environ, budget : 1,3 Millions d’euros). Depuis 2 ans, l’évolution des dispositions réglementaires sur la fiscalité a impulsé une nouvelle stratégie nationale visant le développement de nouveaux services pour les adhérents: Formations, Plateforme digitale, Conseils personnalisés … et le déploiement de l’activité sur de nouveaux marchés (auto-entrepreneurs,…). Dans ce contexte de développement et dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons aujourd’hui un DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT (F/H). Mission : En lien étroit avec le Président et la RAF, vous animez une équipe de 7 collaborateurs et avez pour objectif principal de déployer la stratégie de développement de l’ARAPL sur le territoire Nouvelle Aquitaine et de porter la diversification des activités de service spécialisées dédiées aux professionnels libéraux Les grands axes de votre mission sont de : • participer à la définition de la feuille de route (business plan : CA/ activités – plan commercial, marketing et communication) pour le maintien, puis le développement du nombre d’adhérents de la structure, • gérer la transformation vers des activités de services ayant chacune leur code mais inter dépendante, en veillant au maintien de la qualité de service et en maintenant le partenariat avec la profession comptable, • structurer, manager et motiver les équipes autour du projet de transformation et de diversification des activités de l’organisation, • développer chaque activité (Formation – ORIFF PL NA, Conseil, Plateforme digitale,..) avec l’aide des collaborateurs en place en s’appuyant sur leurs compétences et leurs capacités à gérer chacune des activités. Toujours force de proposition pour améliorer la notoriété de l’ARAPL NA, vous mettrez en place une organisation humaine, commerciale et technique, permettant de : - développer les partenariats auprès des institutionnels (APEC, Pôle Emploi, VAE, URSSAF,…) et des différents Ordres et syndicats professionnels, - construire une offre de formation (ORIFF PL NA) destinée aux professionnels en vous appuyant sur l’expérience des autres régions le cas échéant, - déployer une présence de proximité pour un meilleur accompagnement des adhérents/clients. Profil : De formation supérieure (Bac+4/5), vous bénéficiez d’une expérience significative de 10 ans minimum dans des fonctions de direction générale adjointe, direction commerciale, key account manager…. Vous avez idéalement déjà évolué dans le domaine de la formation ou de la prestation de services (conseil). Vous avez démontré de fortes appétences à la conduite de changements, à la gestion de projet dans des contextes de mutation et de développement d’activités. Des connaissances sont attendues sur les sujets liés à la création, la gestion d’entreprises et la fiscalité. La connaissance des professions libérales, dont celle des experts-comptables, sera appréciée. Un profil expert-comptable pourra être étudié sous réserve de compétences managériales et de capacités à mener un projet de développement commercial et de structuration d’activités. Bon communicant(e), vous avez un tempérament "commercial" et aimez les enjeux de développement de nouveaux territoires. A l’aise dans les univers où la dimension relationnelle et politique est importante, vous savez travailler en proximité d’un conseil d’administration et créer des liens privilégiés avec des Ordres réglementés et des institutionnels. Nous attendons un(e) manager ambitieux, familier des NTIC, aimant les responsabilités, sachant être force de proposition et avec, bien sûr, de fortes appétences sur les sujets liés à la formation et la gestion des compétences. Ce poste est fortement évolutif . Poste en CDI, basé à Bordeaux (33). Cadre de travail très agréable : 300 m2 de bureaux spacieux et clairs basés en proximité du centre de Bordeaux (parking sous-terrain gratuit) avec 2 salles de formation équipées. Si vous avez envie de vous impliquer dans une structure PME, d’envergure nationale et porteuse de valeurs, adressez-nous votre candidature ! |
| Formation exigée | Bac+4/5 |
| Expérience exigée | 10 ans minimum |
| Type de contrat | CDI |
| Salaire indicatif | 65/70 KE brut annuel évolutif |
| Lieu de travail | Bordeaux |