| Offre déposée le | 12/05/2022 |
| Intitulé du poste | CHARGE(E) DE MISSION BAS CARBONE - Bordeaux (33) |
| Description du poste | ZOOM RH, cabinet conseil en ressources humaines et recrutement, recrute ! Créée en 2011, l’association AQUITAINE CARBONE (AAC), acteur majeur de la thématique du carbone en Nouvelle-Aquitaine, accompagne les entreprises et collectivités souhaitant compenser leurs émissions de GES en contribuant à la séquestration de CO₂ via le financement d’un projet Label Bas Carbone. Pour accélérer le développement de la démarche et dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons aujourd’hui un(e) CHARGE(E) DE MISSION – CARBONE FORESTIER (F/H). Mission : Sous l’autorité du Président de l’AAC, vous avez pour mission principale d’identifier et d’accompagner les porteurs de projets carbone forestiers souhaitant réaliser les objectifs de séquestration de CO2, dans le cadre du Label Bas Carbone. En lien étroit avec les collaborateurs de la Maison de la Forêt, vous serez en charge de missions riches et variées : * Développement et promotion : · Représenter et promouvoir l’association AAC · Accompagner les porteurs de projets carbone forestiers (gestion des dossiers de financement, coordination des acteurs intervenants,...) · Développer une collaboration étroite avec les acteurs institutionnels (collectivités, ONF, CNPF, ADEME,…) et autres structures partenaires (Coopérative Carbone,…) afin de développer les projets carbone forestiers · Identifier des entreprises souhaitant contribuer à la neutralité carbone via des projets carbone forestiers (démarche de prospection, suivi d’appels d’offre,…) · Gérer le montage des dossiers d’appel à projet · Définir et déployer une stratégie de communication pour développer la notoriété de l’AAC et la visibilité de ses actions. * Technique /administratif: · Participer aux réflexions et groupes de travail sur le Label Bas Carbone suite aux Assises de la Forêt et du Bois (mises à jour et développement de nouvelles méthodes du LBC) . Travailler sur le développement d’une rémunération carbone du propriétaire forestier hors LBC . Suivi de la gestion administrative de l’AAC Vous serez rapidement (fin 2022) amené(e) à élargir le champ d’intervention d’AQUITAINE CARBONE avec l’intégration d’un(e) Chargé(e) de mission - Secteur agricole. Profil : De formation Ingénieur forestier avec une spécialisation en environnement, géographie, gestion des territoires/développement local, ou RSE, vous possédez une bonne connaissance de la forêt, de la filière bois et des politiques publiques forestières, en lien avec les enjeux climatiques (une connaissance des acteurs de la filière bois néo-aquitaine sera appréciée). Une expérience de 3 ans minimum acquise dans le domaine de la fôretforêt vous a permis d’acquérir les compétences suivantes : . Connaissance du cycle du carbone de la filière forêt bois (5S) . Expérience en matière de développement territorial et gestion de projet . Capacités de conduite de projet : structuration, planification, gestion des priorités, animation, financement, . Expérience du fonctionnement associatif appréciée (demande de subvention, appel d'offre...), . Maîtrise des différents logiciels bureautiques, Des connaissances dans la gestion et l’animation d’un site web et d’une page LinkedIn seront appréciées. De nature enthousiaste, attiré(e) par les responsabilités et les enjeux forts, vous vous reconnaissez dans ce portrait robot ! · Bonne aisance relationnelle et capacités de négociation · Capacités d’argumentation et d’animation de réunion, · Bonnes capacités rédactionnelles, · Capacités d’adaptation et d’initiative, · Sens du travail en équipe Anglais lu écrit parlé apprécié, Permis B. Si les enjeux du changement climatique et du développement durable vous passionnent, ce poste est fait pour vous: adressez-nous votre candidature. Nombreux avantages: RTT (18 jours), excellente mutuelle (prise en charge à 71%), prévoyance (à 100%), Tickets restaurant, locaux très agréables en bord de Garonne et management bienveillant... |
| Formation exigée | BAC+4/5 |
| Expérience exigée | 3 ANS MINIMUM |
| Type de contrat | CDI |
| Salaire indicatif | selon profil |
| Lieu de travail | BORDEAUX (33) |