| Offre déposée le | 25/10/2021 |
| Intitulé du poste | RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT (F/H) - Bordeaux (33) |
| Description du poste | ZOOM RH , Cabinet conseil en Ressources Humaines et Recrutement, recrute ! ZOOM RH recrute pour le CEECA Nouvelle Aquitaine, organisme de formation, numéro 1 de la formation et du conseil RH pour les cabinets d’expertise comptable et de commissariat aux comptes un(e) RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT. Experts de la formation continue et de la gestion des compétences de nos clients, nous les accompagnons de plus en plus sur des services complémentaires en amont et en aval de la formation : intégration de collaborateurs, audit organisation, accompagnement des équipes dans la transition numérique et dans la gestion des compétences, etc…. Notre ambition : être le guichet unique de la formation des cabinets de la région en étendant nos services à l’ensemble de leurs besoins en RH, en organisation et en formation. Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle et agile, très attachée à l’innovation sur un marché en pleine mutation. Mission : Rattaché(e) à la Direction), toujours soucieux(se) d’être au service d’une profession, vous dynamisez et pilotez le développement commercial pour atteindre les objectifs de notre structure définis conjointement avec nos élus. Vos missions sont les suivantes : 1/ Manager - Participer à l’établissement des objectifs de développement des activités pour l’équipe commerciale sur le territoire Nouvelle Aquitaine et piloter leur réalisation, - Définir la stratégie de développement des comptes clients de la région (prospection et fidélisation) en lien avec la politique générale dénie par les élus, - Manager l’équipe commerciale (2 Conseillers en formation) et améliorer sa performance en optimisant l’utilisation des outils (mise en place d’un CRM, suivi des marges,…) 2/ Développer - Renforcer l’image de source de conseil et d’assistance du CEECA Nouvelle Aquitaine, - Gérer personnellement le développement du CA, plus précisément sur les secteurs de Niort et de Limoges, - Déployer l’offre du CEECA Nouvelle Aquitaine en veillant à développer une approche orientée conseil, 3/ Orienter l’ingénierie de formation - Assister la Direction sur les grands axes de notre offre de formation en fonction des demandes clients, - Déployer une vision Marketing du marché pour anticiper l’évolution de notre offre et de notre marché et être force de proposition Profil : Issu(e) d’une formation supérieure (commerciale ou autre) complétée d’une spécialisation en Ressources humaines, vous justifiez d’une expérience significative de plus de 10 ans dans la vente de services et/ou conseils dans un environnement BtoB, qui vous a amené(e) à traiter avec des dirigeants d’entreprise. Si vous êtes de formation Expert-comptable, vous avez une fibre commerciale développée, des affinités particulières avec les problématiques RH et de fortes capacités à vous intégrer dans une petite structure agile et innovante. Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - Vous avez de fortes appétences pour le monde des Ressources humaines (développement des compétences, formation continue, conseil RH et organisation), - vous avez une bonne maitrise des NTIC ou du moins des affinités importantes, - Vous possédez des compétences commerciales et un sens de l’organisation développé, - Vous savez créer un environnement d’équipe fédérateur, - Vous diffusez votre dynamisme et votre enthousiasme au quotidien, - Vous savez vous intégrer dans une structure dirigée par des élus et vous adapter à ce type de gouvernance. Ce poste évolutif qui s’inscrit dans le cadre d’une création de poste présente une double dimension opérationnelle et stratégique, il nécessite des déplacements fréquents. Vous trouverez au sein du CEECA : - Une rémunération évolutive de nature à attirer un candidat de valeur (Fixe + variable). - Une prime 13ème mois - VL de fonction - Accompagnement personnalisé (formations) pour développer vos compétences - Couverture sociale très favorable - Chèques restaurant - Télétravail : accord en cours |
| Formation exigée | BAC+3/5 |
| Expérience exigée | 10 ANS MINIMUM |
| Type de contrat | CDI |
| Salaire indicatif | 55-60 KE (fixe+variable) |
| Lieu de travail | BORDEAUX |