| Offre déposée le | 14/10/2020 |
| Intitulé du poste | CHARGE DE MISSION RH/EXPLOITATION (F/H) - Lacanau-océan (33) |
| Description du poste | ZOOM RH recrute pour son client, franchisé indépendant du réseau YELLOH ! VILLAGE, leader d’excellence sur le marché de l’hôtellerie de plein air, attaché à être « Fabricant de souvenirs » ! (1ère chaine en nombre d’emplacement, 90 villages en France, Espagne et Portugal, 3 650 salariés,...) Dans le cadre d’une réorganisation et de l’agrandissement du village de Lacanau-Océan (33), nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission Ressources humaines et Exploitation. Vous avez envie de concilier cadre de travail fun à proximité de la mer et de vous épanouir dans un poste à responsabilités ? Voici l’aventure professionnelle que les dirigeants vous proposent de vivre avec eux. Sous la responsabilité directe de la Direction, vous êtes membre du CODIR ; vous avez pour mission générale de décliner la politique de l’enseigne en veillant à la qualité de « l’expérience collaborateurs», qu’ils soient permanents ou saisonniers. Chaque année, vous assurez les missions suivantes : - Définir les plans de recrutement de saisonniers, - Lancer les campagnes de sourcing (annonces, salons, relations prestataires emploi locaux,..), - Gérer la constitution des équipes (100 saisonniers environ sur plus de 40 métiers) pour chaque service (technique, commerces, house-keeping), - Piloter l’intégration des nouveaux arrivants (transmission des valeurs YELLOH!VILLAGE et des consignes qui font la satisfaction des clients) En grande proximité du terrain, vous animez et pilotez les équipes opérationnelles (managers, responsables de service) chaque semaine afin d’optimiser les indicateurs de masse salariale; vous restez particulièrement vigilant(e) sur le maintien d’un bon climat de travail et apportez aux collaborateurs aide et soutien technique (droit social, sécurité, renfort en effectif..). Force de proposition et moteur dans la conduite du changement, vous apportez à la Direction votre expertise en matière d’amélioration des pratiques : bilan de saison, construction de plan de formation digitale, création et animation de la communication interne,…. Nous accueillerons avec enthousiasme : - Un(e) collaborateur(trice) dynamique doté(e) d’une grande ouverture d’esprit et d’un excellent relationnel, - Un(e) manager de proximité expérimenté(e) (Formation Bac+4/5 avec des connaissances en droit du travail et droit social, techniques de recrutement, plan de formation et pilotage de budgets) ayant déjà démontré des affinités pour l’univers des services et la gestion des ressources humaines, - Un(e) homme ou femme de terrain aimant la proximité des équipes, s’épanouissant à la fois sur des missions opérationnelles et de réflexion. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) capable de s’intégrer au sein d’une PME familiale et d’être acteur dans la réussite de chaque saison. Poste Cadre, basé à Lacanau-Océan. Temps de travail (218 jours/an) : 4 jours/semaine (octobre à mars) – 6 jours /semaine (avril à septembre). Nous vous proposons d’échanger sur votre parcours et cette opportunité de poste. |
| Formation exigée | BAC+4/+5 COMMERCE ou RH |
| Expérience exigée | 8 ANS MINIMUM |
| Type de contrat | CDI |
| Salaire indicatif | 40/45 KE |
| Lieu de travail | LACANAU OCEAN (33) |